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 北京发布空气重污染黄色预警 冷空气即将“拨霾♀♀♀♀♀♀〖日”斩断伸向企业的“黑手”[]作者:林少凡 陈金华[]“构建亲♀♀♀♀♀♀∏逍滦驼商关系,促进非公有制经♀♀♀♀〖媒】捣⒄购头枪有制经济人士健♀♀♀】党沙ぁ!闭馐窍敖平总殊♀♀¢记在党的十九大报告中对政商关系的高度概括。[][]锈♀♀÷疆维吾尔自治区喀什市政服♀♀∥翊筇涉企服务窗口“青年文明号示范岗”工作人员热♀♀∏榉务办事群众。拍孜棱♀♀…木合旦尔 摄[]当前,亲清新型政商关系这♀♀↓在逐步形成,但仍有少数“黑手”伸向企业。解♀♀↑日,中国社科院发布的 ♀♀2018年关于党风廉政建设的蓝皮书显示b♀♀‖调查发现,目前政商关系“清”的程度有蒜♀♀※提高,但涉企服务中“轻型”腐败为、测♀♀』当为和不作为等仍不同程度存在,给企业生产经营♀♀』疃造成困扰。一些党员干部在涉企服务中或无♀♀±淼竽选⑺饕好处,或迫使企业购买关联企业产品,♀♀』蚱仁蛊笠到赡膳嘌捣选⒆裳费、赞助封♀♀⊙等,或要求企业帮助其亲朋好友安排就业岗位,或♀♀∫晕拚策依据为由不办事……相对于免♀♀△目张胆的权钱交易、贪污受贿,这类为涉及利意♀♀℃小、为隐蔽,看似比较“氢♀♀♂”,但危害大、影响远,扁♀♀∝须坚决惩治。[][]近日,江西省南昌县纪委干部深肉♀♀‰涉企服务部门开展专镶♀♀☆调研,了解干部作风情况。图为县尖♀♀⊥委领导在县政服务中心调研时向企♀♀∫蛋焓氯嗽绷私庥泄厍榭觥B奕巳 摄[]1 式五♀♀』ò嗣牛冲着的都是“利♀♀ []中国社科院蓝皮书披露,在一次面向部分中♀♀⌒∑笠抵鞯奈示淼鞑橹校72.9%的受访企业扁♀♀№示,在2016年办理企业经营♀♀」丶事务时不需向公务人员赠送礼品礼金;67.5%♀♀〉氖芊闷笠当硎荆2016年逢♀♀∧旯节时也没有给公务人员赠送礼品棱♀♀●金;赠送礼品礼金的柒♀♀◇业中有44.4%表示,2016年比2015拟♀♀£赠送人数减少了。这表免♀♀△,在打“虎”拍“蝇”的高压态势之下,营商环境正变♀♀〉迷嚼丛角謇省5也有13.8%的企业扁♀♀№示赠送人数增加了,其中不乏有些党员干部从明里♀♀∽为暗里、变着法子向企业伸手张口,糕♀♀’败方式可谓五花八门,冲着的都是“利”。[]办♀♀∈滦率“跟着钱走”。不光♀♀≤是项目审批,还是税收减免,办理殊♀♀”间上总有“弹性空间”。有的干部面对企业诉求微微意♀♀』笑,没有好处磨磨蹭蹭慢慢办,尝到甜头便优先快办。♀♀∪ツ8月,中部某省会城市一单位测♀♀】分工作人员因收受“好处费”而被查处。这些工作人员遭♀♀≮办理审核登记时与中介机构串♀♀⊥ㄒ黄,根据中介机构事镶♀♀∪提供的信息,他们有针对性地给予插队办理、优镶♀♀∪办理、加快办理,从中收取“好处费”。[]费用报销♀♀ 耙苹接木”。在正风反腐的高压下,少数醉心于吃喝玩♀♀±值牡吃备刹浚走起了“小道”、拟♀♀☆起了“歪经”,或是以工作之名长期借用企意♀♀〉车辆,或是把吃喝费用“移花接木”到关联企业报销。氢♀♀∴海省互助土族自治县粮食♀♀∮运管理中心原主任兰国宝,意♀♀◎长期在企业报销费用和违规使用企业车辆而被查♀♀〈ΑR蜓现匚ゼ鸵驯豢除党籍的天津国际锯♀♀…济技术合作集团公司原♀♀〉澄副书记、总经理迟捷,其违纪为之一,就是打着业♀♀∥裥枰的“幌子”,在下属企♀♀∫档挠事稚衔ス婀款吃喝。[]兼职取酬“扳♀♀〉度陈仓”。对于一些党员干部在企业兼职问题,中♀♀⊙朐缫延忻魅饭娑ǎ划出了纪律“红线”。但有的党员♀♀「刹恳廊蝗戎杂谠谄笠怠肮彝废巍薄按髅弊印保吴♀♀ˉ规取酬。贵州省去年曾通报多♀♀∑鸬吃备刹课ス婕嬷叭〕晡侍猓主要集中在持续多年♀♀≡诠亓企业违规兼职,并以加班、解♀♀』通、通讯补贴和节日慰问金、奖金等名义违光♀♀℃取酬,且在党的十八大以后仍然不收殊♀♀≈。[]2 涉企“轻型”腐败b♀♀‖危害却不“轻”[]无论是逢年过节收点“意思意思♀♀♀”,还是多少不拘的私人费用报销,或者是吴♀♀ˉ规使用企业车辆……这些为,虽涉及金额测♀♀』大,但危害却不小。[]江西♀♀∈〖安市吉州区委常委、区纪委书记、♀♀∏监委主任周晓东认为,“收点好处费加速办事进♀♀《龋看似是小事,其实是对营商环境的♀♀∥扌纹苹怠I嫫蟛棵疟居ξ企业提供及时便捷的服务♀♀。但少数人的‘从中作梗’,不仅给企业的正常生♀♀〔运营带来阻碍,甚至会使前来投资的客商失去信心和信♀♀∪巍![]“在高压态势下,顶风违反肘♀♀⌒央八项规定精神的人越来越少。但不乏少数人扳♀♀⊙违规费用转嫁到下属企业或者有关联的服务企业,这是♀♀ 四风’问题的新变种。”江西省锯♀♀“德镇市珠山区委常委、区纪委书♀♀〖恰⑶监委主任叶质柱说,“此风若长,一方免♀♀℃,对于企业来说是种负担;另一方面,垛♀♀≡于作风建设的成果是一种消解,必须坚决刹租♀♀ 、堵住漏洞。”[]市场经济环境下,柒♀♀◇业是经济活动的主要参与者。♀♀∧切┥煜蚱笠档摹昂谑帧保不管是额外收取♀♀≌夥涯欠眩还是领导干部尖♀♀℃职取酬等,都有悖于市场经济发展规律,严重租♀♀¤碍了企业的健康成长,对经济的发♀♀≌乖斐闪瞬涣加跋臁[]对此,福建省莆田市涵江氢♀♀▲委常委、区纪委书记、区监委主任光♀♀※志诚说:“企业的生产经营为是跟着殊♀♀⌒场形势走的,政府的角色应当是‘服务遭♀♀”’和‘店小二’,而不是♀♀♀‘官老爷’。一旦角色发生错位,从服务者变成伸殊♀♀≈者,从‘店小二’变成‘掌柜’,对企♀♀∫档拇蚧骱蜕撕将是巨大的。”[]3 斩断“黑殊♀♀≈”,构建亲清政商关系[]对涉柒♀♀◇“轻型”腐败,需要运用辩证思维综合分析。涉企“轻♀♀⌒汀备败的产生,很大程度赦♀♀∠是因为少数党员干部法纪意识不♀♀∏浚但也与有些企业主动“投桃报♀♀±睢辈晃薰叵怠R虼耍要构♀♀〗ㄇ浊逍滦驼商关系,当双向发力♀♀ []前不久,陕西省西安市纪委印封♀♀、《关于进一步规范公职人员涉企为规定(试)》,明♀♀∪芬求“公职人员在与柒♀♀◇业交往中,应当严格遵守《中国光♀♀〔产党廉洁自律准则》《中国共产♀♀〉臣吐纱Ψ痔趵》和中央八项规定精神”。同时,针对♀♀【咛逦侍饬谐觥笆个不得”:“不得吃拿卡要,不得私♀♀〗璩盗荆不得报销各种♀♀》延茫不得接受馈赠,不得♀♀×烊”ǔ辏不得干扰生产经♀♀∮,不得增加负担,不得接受聘任,不♀♀〉靡愿髦置义收取红包、礼品、消费卡、有价证♀♀∪,不得借机大吃大喝、铺张浪封♀♀⊙和超范围、超标准接待。”“十个不得”,题♀♀□条都是“干货”,是要求,更是“红线”。[]调查发♀♀∠郑有的基层涉企服务部门工作♀♀∪嗽痹谥凑策过程中,利用所掌握的政策信息和资♀♀「裉跫从企业谋求利益。对这一问题,中国社科院政治学♀♀∷副研究员郭静、王红艳支招:“改进基层政府服务质量,减少政策执的‘灰色空间’,需进一步推进政务公开。特别是针对当前该方面的薄弱环节政策宣传、讲解和培训,要加大工作力度,探索新的方式和机制。”[]福建省泉州市鲤城高新区纪工委书记饶琨妮认为,解决涉企“轻型”腐败,既要对苗头性问题冒头就打,更要加强监管,扎牢制度笼子,多部门积极配合发力。[]党员干部与企业打交道,就应当把纪律挺在前面。江西省玉山县纪委常委熊名峰说:“既不能距离太远,对企业的困难和诉求不管不问;又不能走得过近,把企业当成自己的‘摇钱树’和‘取款机’。党员干部在和企业相处时,要想做到‘亲’而又‘清’、‘ 清’而又‘亲’,关键是要心中有纪律、脑中有根弦,否则就容易在诱惑面前迷失。”[]当然,企业也应自觉“洁身自好”。不能为图方便走后门,就曲意逢迎去跟党员干部套近乎、拿钱拿物送“糖衣炮弹”,而应遵循市场经济发展规律,正当寻求政策范围内的优惠和便利。否则,到头来只能是搬起石头砸自己的脚。中国社科院民营经济研究中心主任刘迎秋认为,构建亲清新型政商关系,不仅需要政府官员做到既“亲”又“清”,同时也需要民营企业家做到既“亲”又“清”。[]动员千遍,不如问责一次。对于党员干部向企业伸“黑手”的为,必须发现一起、查处一起、通报一起,让乱伸手者付出代价,使想伸手的受到震慑,用严厉的惩处倒逼党员干部遵纪守规,恪守“亲”“清”之道,促成良好政商关系的形成。(林少凡 陈金华)[][]中新网太原2月27日电 (记者 李新锁)♀♀♀♀♀♀27日,在山西省政府新闻♀♀♀♀“炀俚男挛欧⒉蓟嵘希山西省国♀♀♀∽饰对外公布2018年国企改革目标、方向,明确山♀♀∥鞴企要化解煤炭过剩产能1600万吨。[]今春开工以棱♀♀〈,能源大省山西紧锣密光♀♀∧筹划2018年国企改革动方♀♀“福以期在前期改革基础上斥♀♀≈续发力,坚定国企改革步♀♀》ァ[]27日当天,山西省国资委封♀♀〗面公布2018国企国资改革目标、任务。山♀♀∥魇」资委新闻发言人张宏永介绍b♀♀‖2018年,山西省属企业经济增加值同比增♀♀∷僖高于全省国内生产总值5个百分点,资产负这♀♀‘率同比下降1.5-2个百分点。[♀♀]据介绍,2018年,山吴♀♀△国企改革在国企考核体系、优化国资布局、♀♀』旌纤有制改革、“两办改革”等方面均有安排。♀♀[][]张宏永说,山西国企以转锈♀♀⊥升级为导向的业绩考核体系要进一♀♀〔酵晟疲煤炭产业吨煤成♀♀”尽⑷司工效持续向好,非煤产业实现♀♀〖蹩髟鲇,新兴产业公司发这♀♀」取得一批标志性成果,成解♀♀』一批“腾笼鸟”项目,完成一批逾♀♀‰中央企业和外省企业的股权合租♀♀△项目,支持民营企业参逾♀♀‰国有企业混合所有制改革,分离办社会肘♀♀“能及厂办大集体改革完成阶垛♀♀∥性预期目标。自启动此轮♀♀」企改革以来,面临赶考、补考等多重任务♀♀〉纳轿髋力推进国企减负,以使柒♀♀′轻装上阵参与市场竞这♀♀※。[]据介绍,山西22户省属国企存在柒♀♀◇业办社会职能,全部从业人员近10万人,改革任务♀♀〖杈蕖[]山西省国资委企业改革处处长高春毅♀♀”硎荆2017年,山西全省“三供一业”分项目♀♀±奂埔亚┒┮平恍议388万户,占租♀♀≤户数的72.3%。其中,供电113万♀♀』В占80.1%,顺利完成了国家下♀♀〈锏摹叭供一业”整体协议签订率70♀♀%,供电协议80%的任务。[]遭♀♀≮其他分离办社会职能工作方♀♀∶妫同煤集团在大同地区的市政、社氢♀♀▲已移交。其他企业正在积极♀♀∮虢邮盏亟协调,基本确定了移交的范围、方式。[]此外♀♀♀,截至2017年底,山西♀♀∫雅复有改革任务的18户省属企业厂办大集体改革租♀♀≤体方案,涉及430户厂办大集体♀♀ 6.06万名职工。其中,中条山、太原煤气化、水务集团3户省属企业厂办大集体改革任务已全部完成。其他主办国企正在按照方案积极推进相关工作。[]另据了解,2018年,山西将推动“僵尸企业”出清三年动计划取得突破性进展,省属国企完成化解煤炭过剩产能1600万吨。[]在优化国资布局、破解“一煤独大”方面,山西将加快完成燃气集团、高端现代煤化工专业公司、水务投资集团、神农集团专业化重组,启动焦化、煤机装备、电力等领域企业重组。在煤电、煤焦、煤电铝材等重点领域,加强与央企及发达省份国有企业的合作。(完)

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目扁♀♀♀♀♀♀£价28.50港元原标题:台统派抬棺赴“立法院”,批蔡当局鼓吹两岸战争[][环球网综合报道]近日,台湾地区领导人蔡英文♀♀♀♀♀♀♀、台“政院长”苏贞昌、防务♀♀♀♀〔棵鸥涸鹑搜系路⒌热讼群蠊拇盗桨垛♀♀♀≌秸,引发岛内舆论挞伐。解♀♀●(26)日,中华统一促解♀♀▲党抬着棺材前往台“立法院♀♀♀”前抗议,痛批蔡当局径。[]报道截图台外♀♀″“三立新闻网”直播视频显示,♀♀≈谢统一促进党党员今日身穿印有♀♀♀“‘台独’卖台,挑起战♀♀』觯阵前起义,不做炮灰”字样的马甲,抬着棺材赴♀♀√ā傲⒎ㄔ骸鼻埃向在“院”内备砚♀♀’的苏贞昌喊话,痛批蔡当局制造两岸对立,挑动这♀♀〗争。[]张安乐(图片来源:台湾♀♀ 岸森新闻云”)中华统意♀♀』促进党总裁张安乐表示,自己可以站在第一线b♀♀‖为统一而死。“独派”是不是敢上第一线为“台垛♀♀±”而死?他痛批,要搞♀♀♀“台独”就自己去死,不要拿台湾民众碘♀♀”炮灰。他还称,要将抬来的♀♀」撞乃透苏贞昌。[]现场图(来源♀♀。禾ㄍ濉岸森新闻云”)据台湾“三立新闻网”报道,♀♀」赜诖舜渭会,张安乐昨天(25日)就已在脸书♀♀》⒊鲈じ妗H涨埃苏贞昌♀♀∩称,若两岸开战,“有一个扫把我都拿起来”。台“♀♀」防部长”严德发也扬言,台军会战到最后一兵一卒。对♀♀〈耍张安乐在脸书表示♀♀。民进党当局把台湾民众当刍狗b♀♀‖一个说要“战到一兵一卒”,一个说要♀♀♀“战到一支扫帚”,但请问民进党官员们的子女又有♀♀∧囊桓鲈诓慷樱他们不是当♀♀∶翊,就是坐领高薪,或者糕♀♀∩脆躲在境外,万一战争爆发,死的都是别♀♀∪说淖优。[]张安乐认为,既然他们那么镶♀♀‰挑起战争,他们就应该站到第意♀♀』线,要死也应该他们先死,不应该是那锈♀♀々无辜的年轻生命。他说b♀♀‖他愿意为两岸的和平统一随时奉献他的生命,并♀♀∽急负秃昧艘豢诠撞囊允揪♀♀■心,但蔡英文,赖清德,苏贞昌,严德发等,拟♀♀°们的棺材与决心在哪?[]一直以来,测♀♀√当局不断宣扬所谓“大陆威胁论”,操赔♀♀―民众情绪,制造两岸对立。对此,台湾网友曾痛批,测♀♀』断挑衅,这是什么执政团队?!蔡英文是这♀♀〗争制造机吗?“台独”想打仗有问过台湾民众骡♀♀○?[]岛内退将吴斯怀也曾说,大陆虽♀♀”硎静怀信捣牌对台使用武力,但只♀♀∈侵该在对付外国势力介入和“台独”,并没有展现非要对台“武统”的意志,蔡当局有必要急着宣布战、战、战,绝不投降吗?吴斯怀批评称,前一阵子,台湾名嘴谈起两岸开战,对大陆冷嘲热讽、对美军极尽吹捧、对台军战力夜郎自大。言论之狂妄、无知,让人忧心。[]此前,针对蔡英文频繁出入台军,并鼓吹所谓“大陆威胁论”,企图以武获“独”、以武拒统。国台办发言人马晓光曾在新闻发布会上表示,推动所谓“台独”,只会把台湾推向更危险的深渊。以武拒统,死路一条。[] 责任编辑:余鹏飞 []牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资♀♀♀♀♀♀⊙丁【下载地址】[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ 比特大陆分家,吴♀♀〖珊或出走比特大陆成立新公司♀♀[]来源:碳链价值 作者:江小渔[]也许对于拟♀♀∏些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听柒♀♀○来是件坏事,但熟悉比特大♀♀÷降娜嗽蛩闪艘豢谄。在分叉之后,无论是詹克团还是吴♀♀〖珊,都能最大程度的发挥自己的自由意志b♀♀‖按照各自的航道向前驶,因此这对于他免♀♀∏个人来说,对于整个公司的锯♀♀■策来说,反而是一件好事。[]昔日遭♀♀▲有3000余名员工、pre-IPO♀♀」乐荡140亿美元的比特大陆,如今已经走到了硬分叉♀♀〉氖字路口。[]据碳链价值获取的消息,比题♀♀∝大陆联合创始人吴忌寒意♀♀⊙经淡出了该公司管理层,或出走♀♀”忍卮舐剑成立自己的新公司。出走的原因是与另一名联♀♀『洗词既苏部送乓饧分歧较大,♀♀∧岩宰鞒鐾骋坏木霾撸因此吴忌寒最终决定另起炉灶。[♀♀]据一名已经离开比特大陆的员工透露,吴忌衡♀♀‘与詹克团的主要分歧在于,吴忌寒的关注♀♀〗沟阒饕在区块链,而詹克团的关注焦碘♀♀°则主要在芯片和AI方面。[]“在公司♀♀∽式鸪渥闶保两个人都有金钱和团垛♀♀∮去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊市降临b♀♀‖公司资金不再像以前那样充♀♀∽愫螅问题就出现了。”这名员工表示,♀♀♀“尤其是在公司上一轮大规模裁员时,两个人意见分歧较♀♀〈螅双方都认为对方的战略判断出现了失吴♀♀◇,并且对大量裁撤自己关注方面的员工感碘♀♀〗不高兴。在外部环境如此恶劣的情况下,需要创殊♀♀〖人立刻作出调整,但是如果谁也不服谁,♀♀」司就会一点一点错过机会。最终吴忌寒作出了让步。♀♀ []01 []BCH与AI:两位联合创始人的战略殊♀♀¨误[]这名员工所说的“烩♀♀ˉ相指责双方的战略判读出现失误”,分别指的是♀♀∥饧珊支持BCH,以及詹克团支持AI。这两样♀♀≌铰跃俅攵己苌涨,同时又都没有带来什么收♀♀∪搿RBCH为例,在2017年BTC硬分叉后,比特大陆放柒♀♀→了挖取比特币的利润,投入了许多算力去挖B♀♀CH,同时又将不少BTC成BCH去拉盘。截至2018年3 月3♀♀1 日,比特大陆中国公司持有超过100 ♀♀⊥蛎侗忍乇蚁纸穑BCH);而♀♀〗刂聊壳埃一枚BCH的价格仅为130美元,不足BTC的垛♀♀〓十五分之一。站在今日今时来看,比题♀♀∝大陆押注BCH的战略无疑是一件坏生意♀♀♀。[]如果说BCH是一个深不见底的无底♀♀《矗那么AI同样如此。由于比特大陆斥♀♀∩立时间较短,且创始员工的AI技术能力并♀♀〔煌怀觯因此其AI核心团队基本都殊♀♀∏从其他大公司挖过来的,而付出的工资非常高♀♀“骸[]“但比特大陆在AI领域并不是最顶尖的,甚至可意♀♀≡说是平庸。”这名员工坦言,“AI烧了很多钱,却没♀♀∽到什么钱,加上之前因为管理的问题,AI部♀♀∶派踔量梢源涌蠡部门挖人,但库♀♀◇机部门却要不回来这些优秀的人才,因此♀♀〉贾卤忍卮舐皆S9后技术水平长期停滞。在神♀♀÷砗托径的追赶下,比特粹♀♀◇陆又不得不仓促应对,为非常尖♀♀・进,以至于在没有测试的情况下匆忙流片,17年底菱♀♀△片失败损失了数十亿元。“由此看来,詹库♀♀∷团在AI领域的执着,让比♀♀√卮舐揭菜鹗Р恍 []由逾♀♀≮两位联合创始人都在公司的决策上犯有重大战略失吴♀♀◇,且双方谁也无法说服谁放弃在其领域的梦想,因此在♀♀”忍卮舐讲迷钡氖焙蛄饺讼萑肓朔浅M♀♀〈苦的争吵。但裁员又不能不进下去因为上述的种♀♀≈质误,比特大陆在2017年赚棱♀♀〈的上百亿元利润,基本又在2018年♀♀∪缡亏光。在这样的资金格局下,比特粹♀♀◇陆显然无法再带着一个3000多人的大团队一柒♀♀○向前奔跑。如果公司一肘♀♀”在两位创始人的争吵中陷肉♀♀‰摇摆停滞,无法改革,这♀♀《员忍卮舐嚼此凳侵旅的。[]“他们不想争了,”这♀♀∶员工说,“为了公司,两位创始人都宣布退出公司的♀♀≈苯庸苁拢退居幕后,任命一位新的CEO来负责公司的日♀♀〕T恕![]02 []吴忌寒的退让与“失声”[♀♀]这名新的CEO名为王海超。在被任命为比特大陆♀♀CEO之前,他在公司内部充当的角色类似于救火队长。遭♀♀≮当下的形势来看,“CE♀♀O”与“救火队长”的角色确实非常吻合。[]“虽然蒜♀♀〉两位创始人应该都退到了幕后,♀♀〉是很奇怪。”一名接近比特大陆核心的人殊♀♀】表示,“在裁员后,比题♀♀∝大陆重新定调,要把重心聚解♀♀」到‘芯片和AI’上。这♀♀♀两个焦点都非常的偏向技殊♀♀□化,是詹克团所擅长的领域。吴尖♀♀∩寒的声音被大大削弱了。“[]而上面拟♀♀∏位比特大陆的前员工也表示:“在我离开比特大陆肘♀♀‘前,吴忌寒已经基本不在♀♀」司的通讯软件里发声了,主要是詹在上♀♀∶娣⒁恍┫敕ā![]2018年12月24日前后,比特大陆的两♀♀∥涣合创始人终于吵出了一个结光♀♀←,比特大陆终于下定决心,开启了一轮“♀♀∈サ裁员大屠杀”。但值得注意的是,在此一个多月♀♀∏埃也就是2018年11月13日,比特大陆境内租♀♀∮公司北京比特大陆进了架构调整♀♀。詹克团成为唯一董事,垛♀♀▲吴忌寒改任监事。这意♀♀⊙经是吴忌寒作出让步的信号。[]“作出这样一糕♀♀■决定真的很难,但我能感觉到,这♀♀♀是他能做出的最好的决定。”这位接近比特大陆核锈♀♀∧的人士称,“这就好比夫妻两肉♀♀∷:恋爱时关系火热,两人碘♀♀∧本性和分歧都没有充分暴露;刚开♀♀∈冀峄榈氖焙蛞彩峭心协力,一心镶♀♀‰把日子过好。但是一旦暴发了,♀♀∏榭鼍突岽蟛幌嗤每个人都逾♀♀⌒自己想做的事,个人的力往个人的方向使。如果再遭♀♀♀遇一下挫折,回归‘贫贱夫妻百事哀’的状态,拟♀♀∏就真的很难了……总这样是不的,♀♀≡夙∠氯ケ忍卮舐蕉疾恢道会怎么样了。”[]在♀♀”忍卮舐降2018年年会上,詹克团、吴忌寒和王海♀♀〕三个人一起发表了讲话,吴忌寒只讲了寥寥♀♀〖妇渚拖铝顺 H缓螅他和遭♀♀”工们一个个合影,一直到♀♀『芡怼R晃幌殖∧炕髡哒庋描述了当时的情库♀♀■:“吴忌寒完全不是你们♀♀≡诿教逯锌吹降纳倌昴Q,他留了一脸胡子,一副中年♀♀〈笫宓难子,显得成熟了很♀♀《唷N铱吹剿在年会上一把抱住詹♀♀】送牛可以看出他心里真的有事,就是那种很舍♀♀〔坏煤苣咽艿母芯酢N彝耆不知道♀♀》⑸了什么,因为比特大陆刚糕♀♀≌裁员,我能感觉到比特大陆的朋友♀♀∏樾饔行┑吐洌我想大家的心情都很复杂。♀♀ []03 []分离区块链业务,将成立新公司[♀♀]比特大陆正走向一场硬分叉♀♀ A粼诒忍卮舐街魈迥诘氖切酒和AI,而将从比♀♀√卮舐侥诓糠掷氤鋈サ模则是吴忌♀♀『倾心的区块链业务。[]目前,吴忌寒尚♀♀∥赐耆离开比特大陆公司,但新公♀♀∷疽言诔锝ㄖ中。[]碳链价值至少已经从三位已经离库♀♀―比特大陆的员工那里确认了“新公司正在组建”这个消镶♀♀、。虽然这三名员工的表述各有测♀♀』同。[]其中一位表示,新公司经营的业吴♀♀●主要是吴忌寒原来在比特大陆负责的一些业务,♀♀±如投资和BCH,这家公司的殊♀♀〉际控制者也是吴忌寒。而另一位员工则称♀♀。现在主要负责张罗新公蒜♀♀【的人是比特大陆原投资部的负责人葛越晟,而葛所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:张海营 []牛市来了?安装新浪财经客户端第一♀♀♀♀♀♀∈奔浣邮兆钊面的市场资讯→【下载地址】♀♀♀♀[][] ♀♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 ♀♀∈据中心 情中心 资金流向 ♀♀∧D饨灰 ♀♀ 客户端 ♀♀ 里昂发表研究报告,指瑞声♀♀】萍迹02018.HK) 发盈警,预计3月底止第一季垛♀♀∪溢利将按年下跌65-75%至2.8-3.9亿元人民币。该指上述♀♀≡て诘闹形皇低过该及市场预期分别66%及64%,公司♀♀≈副硐窒碌主要由于客户订单下解♀♀〉所致,正处于转型期的♀♀〔品组合以及生产数量的减少亦♀♀《约径让利率乃至净利润粹♀♀▲来不利影响。[]该将瑞声2018至2020年纯利预测下调6.8%、29%及22%,以反映iPhone销售及Android需求疲弱的因素。目标价相应由50元降至35.27元,相当于2019年每股盈利预测11倍,重申“沽售” 评级。[]责任编辑:李双双 []

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